El Significado que tiene:El salario es la remuneración que recibe un trabajador por su labor, ya sea en forma de dinero o en otros beneficios. Es un pago que se realiza de manera regular, ya sea semanal, quincenal o mensual, y que está estipulado en un contrato laboral o acuerdo entre el empleado y el empleador. El salario puede ser fijo o variable, dependiendo de las condiciones de trabajo y el tipo de empleo. En general, el salario es una parte fundamental de la relación laboral y es una de las principales motivaciones para la realización del trabajo.Tambien se menciona cuando, En las políticas públicas, un salario digno es el ingreso mínimo necesario para un trabajador para satisfacer sus necesidades que se consideran básicas. [1] Esto no es necesariamente la misma que la subsistencia, que se refiere al mínimo biológica, aunque los dos términos son comúnmente confundido.
Estas necesidades incluyen la vivienda (vivienda) y otros gastos imprevistos, tales como prendas de vestir y la nutrición. Definición de Salario.
En algunos países como el Reino Unido y Suiza, esta norma general significa que una persona que trabaja cuarenta horas a la semana, sin ingresos adicionales, debe ser capaz de pagar los conceptos básicos para la calidad de vida, la alimentación, los servicios públicos, el transporte, la salud, y la recreación mínimo, un curso de un año para mejorar su educación y cuidado de los niños, es la Definición de Salario.
Sin embargo, en muchos casos, la educación, el ahorro para la jubilación, y con menos frecuencia honorarios legales y de seguros, o el cuidado de un familiar enfermo o ancianos no están incluidos. También no permite la amortización de la deuda de ningún tipo.
Además de esta definición, los activistas de los salarios que viven definen además un salario digno como el salario equivalente a la línea de pobreza para una familia de cuatro. Se trata de dos adultos que trabajan a tiempo completo con un niño de 9 y otro de 4 años de edad.
Definición de Salario digno difiere del salario mínimo en que ésta se establece por ley y puede dejar de cumplir con los requisitos para tener una calidad de vida básica y deja a la familia que depender de los programas del gobierno para obtener ingresos adicionales. [1] Se difiere un poco de necesidades básicas en que el modelo de necesidades básicas por lo general mide un nivel mínimo de consumo, sin tener en cuenta la fuente de los ingresos.
Un salario digno se define como el salario que puede satisfacer las necesidades básicas para mantener un nivel decente seguro de vida dentro de la comunidad.
[2] La cantidad concreta que se debe ganar por hora para satisfacer estas necesidades varía dependiendo de la ubicación. En la década de 1990 las primeras campañas salariales de vida fueron lanzados por las iniciativas de la comunidad en los EE.UU. aborden la creciente pobreza que enfrentan los trabajadores y sus familias.
Argumentaron que empleado, empleador, y el triunfo de la comunidad con un salario digno. Los empleados estarían más dispuestos a trabajar, ayudando al empresario a reducir la rotación de los trabajadores, y que sería ayudar a la comunidad cuando los ciudadanos tienen lo suficiente para tener una vida digna.
El umbral de pobreza es el ingreso necesario para una casa sea capaz de consumir un bajo costo, dieta nutritiva y comprar artículos de primera necesidad no alimenticios en un país determinado. Las líneas de pobreza y salarios dignos se miden de manera diferente. Las líneas de pobreza se miden por unidades domésticas y salario digno se basa en los trabajadores individuales.
Un concepto relacionado es el de un salario familiar - uno suficiente para no sólo apoyar a uno mismo, sino también para formar una familia.
¿Qué es el salario y cómo afecta a nuestra vida?
El salario es la remuneración que recibimos por el trabajo que realizamos. Es una parte fundamental de nuestra vida ya que nos permite cubrir nuestras necesidades básicas y mejorar nuestra calidad de vida.
Es importante tener en cuenta que el salario no solo se refiere al dinero que recibimos, sino también a los beneficios que nos ofrece nuestra empresa, como seguro médico, vacaciones pagadas y otros incentivos.
A pesar de que el salario es una parte importante de nuestra vida, muchas personas no reciben un salario justo por su trabajo. La desigualdad salarial es un problema que afecta a muchas personas en todo el mundo. Las mujeres y las personas de color a menudo reciben salarios más bajos que los hombres blancos por el mismo trabajo.
Es importante luchar por un salario justo y equitativo para todos los trabajadores. Esto no solo mejorará nuestras vidas individuales, sino que también mejorará la economía en general. Cuando los trabajadores reciben un salario justo, tienen más dinero para gastar en bienes y servicios, lo que a su vez ayuda a las empresas a crecer y a crear más empleos.
En resumen, el salario es una parte fundamental de nuestra vida y debemos luchar por un salario justo y equitativo para todos los trabajadores. Recordemos que el salario no solo se refiere al dinero que recibimos, sino también a los beneficios que nos ofrece nuestra empresa. Debemos valorar nuestro trabajo y exigir lo que merecemos.
Significado de Salario:
Definición: Es una cantidad fija de dinero o compensación pagada a un empleado por un empleador a cambio de trabajo realizado es la Definición de Salario. Se paga el salario, más frecuentemente, en un cheque de pago quincenal a un empleado exento o profesional. En la mayoría de los años, el salario de un empleado se le paga en 26 cheques de pago incluso en el transcurso del año.
