Definición de
Formaci贸n
Palabra: Formaci贸n
Definición: La formaci贸n es una de las partes m谩s importantes de la estrategia general de la organizaci贸n . Antes de iniciar una empresa en particular o considerando una adquisici贸n potencial, la primera pregunta que surge es que , si hay habilidades requeridas presentes en la organizaci贸n o no. Normalmente todas las habilidades clave necesarias para la gesti贸n eficiente de una empresa deben estar disponibles en una empresa , sin embargo otras actividades no esenciales pueden ser externalizados. Necesidad de formaci贸n surge debido al avance de la tecnolog铆a , la necesidad de mejorar el desempe帽o o como parte del desarrollo profesional . Beneficios de la formaci贸n son intangibles e inversiones en beneficios de capacitaci贸n tanto , la organizaci贸n y los empleados durante un largo per铆odo . Formaci贸n aumenta un nivel trabajador de habilidades. Se proporciona sensaci贸n de satisfacci贸n , que es un motivador intr铆nseco. La capacitaci贸n tambi茅n proporciona organizaci贸n empleados de habilidades m煤ltiples. El entrenamiento aumenta el compromiso empresario para su trabajo y su organizaci贸n. Una mejor comprensi贸n de los puestos de trabajo reduce los accidentes . Uno de los beneficios m谩s importantes de la formaci贸n de una organizaci贸n es que , proporciona conocimientos dentro de la organizaci贸n , que reduce el coste global de las operaciones de una organizaci贸n. La calidad es una de las caracter铆sticas clave necesarias para la supervivencia de una organizaci贸n en el largo plazo. Gesti贸n de la Calidad Total ( TQM) y otras t茅cnicas de gesti贸n de la calidad requieren capacitaci贸n del personal como un importante requisito para su implementaci贸n exitosa. La satisfacci贸n del cliente aumenta la repetici贸n de negocios , que es la clave del 茅xito . Al capacitar a los empleados para promover las buenas relaciones con los clientes incrementar谩 la satisfacci贸n del cliente y calidad de servicio . Justo a tiempo la filosof铆a es una de las ideas principales en Japan.JIT hincapi茅 en la reducci贸n de residuos y el tiempo de espera en el proceso de producci贸n. Mejora de la formaci贸n ser谩 reducir el desperdicio y el tiempo de inactividad de la m谩quina . Una parte importante de los costes de calidad consiste en la supervisi贸n , mediante la capacitaci贸n adecuada esto se reduce. El entrenamiento aumenta la productividad de los empleados y procesos. Alta rotaci贸n de empleados puede ser una seria amenaza para la existencia organizaci贸n , mayor beneficio de la capacitaci贸n es que reduce la rotaci贸n de personal y ayudar a una organizaci贸n para mantener su personal. Mejora de la formaci贸n puede proporcionar a una organizaci贸n una ventaja competitiva sobre los dem谩s en la industria. En las industrias de servicios la principal fuente de ingresos organizaci贸n es su experiencia y habilidades del personal, la adquisici贸n de profesionales con alta cualificaci贸n es comparativamente caro que la formaci贸n de los empleados actuales para adquirir esas habilidades. La formaci贸n es tambi茅n un requisito clave para los nuevos reclutas , la formaci贸n adecuada ayuda a comprender el trabajo , sus requisitos y responsabilidades. La formaci贸n tambi茅n aumenta la comprensi贸n de la cultura organizacional . Los programas de formaci贸n se incrementa la comunicaci贸n entre los diferentes niveles de una organizaci贸n . Cualquier deficiencia en los procesos y los trabajos se eliminan y las personas cercanas a los procesos de producci贸n se convierten implican en la gesti贸n . Capacitaci贸n del personal es una tendencia reciente en la gesti贸n , como la potenciaci贸n s贸lo tendr谩 茅xito si se cuenta con la formaci贸n adecuada a las personas con poder. Equipo de Liderazgo de ' VARAPRADHAA CONSULTING SERVICES cuenta con una rica experiencia de 15 a帽os en el ITES de formaci贸n y desarrollo. Tenemos la capacidad para atender a los programas de formaci贸n intensiva y avanzada en los Estados Unidos verticales de salud como m茅dico de la facturaci贸n , facturaci贸n dental , TPA adjudicaci贸n de reclamaciones , codificaci贸n m茅dica , credenciales . Tambi茅n contamos con personal equipado con alto nivel de habilidades para capacitar a la gente en la neutralizaci贸n del acento EE.UU. y otras 谩reas de formaci贸n del comportamiento.
Otra definición de Formaci贸n:
Definición: En los 煤ltimos a帽os, para hacer frente a la competencia cada vez mayor y para el 茅xito de la organizaci贸n , la formaci贸n y el desarrollo juegan un papel muy importante. Ya se trate de empleados generales de la empresa o una directivos posicionado superior, se requieren los servicios de formaci贸n para ambos. Estos ayudan a crecer , ofrecer m谩s y tomar la organizaci贸n en el nivel de pico !
Programas de desarrollo de gesti贸n de formaci贸n y mantiene un mont贸n de importancia como :
Formaci贸n de Recursos Humanos - Varios servicios de capacitaci贸n y programas de gesti贸n que se ofrecen ayuda en la optimizaci贸n de la utilizaci贸n de los recursos humanos. Estos cursos ayudan a los empleados para alcanzar los objetivos de la organizaci贸n , as铆 como sus metas individuales .
Desarrollo de Recursos Humanos - Otro papel importante lo desempe帽an los diversos programas de desarrollo profesional . Ayuda a proporcionar una oportunidad y una amplia estructura para el desarrollo de habilidades t茅cnicas y de comportamiento recursos humanos en una organizaci贸n. Tambi茅n ayuda a los empleados en la consecuci贸n de un crecimiento personal.
Mejora de las habilidades de los empleados - Formaci贸n y desarrollo ayuda a aumentar el conocimiento del trabajo y pulir las habilidades de los empleados en todos los niveles . Adem谩s, permite ampliar los horizontes del intelecto humano , las habilidades interpersonales y una personalidad general de los empleados.
Aumento de la productividad - La mayor de la formaci贸n , m谩s posibilidades hay de que las posibilidades de aumentar la productividad de las organizaciones . Formaci贸n ofrece a los empleados la informaci贸n detallada de sus puestos de trabajo y por lo tanto hace que sea f谩cil para ellos para llevar a cabo . Este aumento de la productividad de los empleados ayuda a la organizaci贸n para conseguir su objetivo a largo plazo .
Equipo Bonding - La formaci贸n ayuda a aumentar el esp铆ritu de equipo, trabajo en equipo y la colaboraci贸n inter equipo . Ayuda a inculcar el af谩n de aprender dentro de los empleados. Esto a su vez permite a los empleados para ofrecer el mejor trabajo de calidad y aumentar el 茅xito de la organizaci贸n.
Mencionados anteriormente son los diversos significados que son proporcionados por la formaci贸n y el desarrollo de los empleados dentro de la organizaci贸n. El Instituto Injazat es una de las principales organizaciones de gesti贸n de la formaci贸n en los Emiratos 脕rabes Unidos . Ellos ofrecen una amplia gama de programas y entrenamiento para el desarrollo de los empleados y el 茅xito de las organizaciones !
Se trata de ofrecer cursos de gesti贸n de proyectos en los Emiratos 脕rabes Unidos , la gesti贸n de la formaci贸n en Emiratos 脕rabes Unidos - Tobby ha experimentado todos en Dubai y en los estados vecinos. A trav茅s de sus escritos y el Instituto , se crea conciencia de los diferentes aspectos de Dubai que la gente por todas partes vienen a disfrutar .
