Definición de
Empowerment
Palabra: Empowerment
Definición: El t茅rmino abarca un vasto paisaje de significados, interpretaciones , definiciones y disciplinas que van desde la psicolog铆a y la filosof铆a a la industria de la autoayuda altamente comercializada y ciencias de motivaci贸n. Empoderamiento Sociol贸gicas menudo se ocupa de los miembros de los grupos que los procesos de discriminaci贸n sociales excluidos de los procesos de toma de decisiones a trav茅s de - por ejemplo - la discriminaci贸n por motivos de discapacidad , raza, etnia , religi贸n o g茅nero . El empoderamiento como una metodolog铆a a menudo se asocia con el feminismo : ver concientizaci贸n . " Marginados " se refiere a las tendencias manifiestas o encubiertas dentro de las sociedades mediante el cual aquellos que son percibidos como carentes de rasgos deseables o desviarse de las normas del grupo tienden a ser excluidos por la sociedad en general y al ostracismo como indeseables . A veces los grupos son marginados por la sociedad en general , pero los gobiernos son a menudo participantes involuntarios o entusiastas. Esta ley hizo ilegal para restringir el acceso a las escuelas y lugares p煤blicos por motivos de raza . Las leyes de igualdad de oportunidades que se oponen activamente esa marginaci贸n , permitir un mayor empoderamiento de ocurrir. Tambi茅n son un s铆ntoma de las minor铆as " y el empoderamiento de las mujeres a trav茅s del cabildeo . Personas marginadas que carecen de la autosuficiencia se convierten , como m铆nimo , en funci贸n de la caridad , o el bienestar . Ellos pierden su confianza en s铆 mismo , porque no pueden ser totalmente autosuficiente. Las oportunidades negadas ellos tambi茅n los privan del orgullo de logro que otros, que tienen esas oportunidades , se pueden desarrollar por s铆 mismos. Esto a su vez puede conducir a problemas de salud psicol贸gicos , sociales e incluso mentales. El empoderamiento es entonces el proceso de obtenci贸n de estas oportunidades b谩sicas para las personas marginadas , ya sea directamente por las personas , o por medio de la ayuda de otros no- marginadas que comparten su propio acceso a estas oportunidades. Tambi茅n incluye los intentos que frustran de forma activa para negar esas oportunidades. El empoderamiento incluye tambi茅n alentador, y el desarrollo de las habilidades para la autosuficiencia , con especial atenci贸n a la eliminaci贸n de la necesidad futura de la caridad o el bienestar de los individuos del grupo . Este proceso puede ser dif铆cil de iniciar y poner en pr谩ctica de manera efectiva. Una estrategia de empoderamiento es ayudar a las personas marginadas para crear su propia organizaci贸n sin fines de lucro , con el argumento de que s贸lo las personas marginadas , a s铆 mismos , pueden saber lo que su propia gente que m谩s necesitan , y que el control de la organizaci贸n por los forasteros en realidad puede ayudar a afianzar a煤n m谩s la marginaci贸n . Las organizaciones de beneficencia conducen desde fuera de la comunidad , por ejemplo, puede debilitar a la comunidad al afianzar una caridad o bienestar dependencia. Una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro puede apuntar estrategias que causan cambios estructurales , reduciendo la necesidad de la dependencia en curso . Cruz Roja, por ejemplo, puede centrarse en mejorar la salud de los pueblos ind铆genas , pero no tiene autoridad en sus estatutos para instalar sistemas de suministro y depuraci贸n de agua , a pesar de la falta de un sistema tan profundamente , directa e impacta negativamente en la salud. Un sin fines de lucro integrada por los pueblos ind铆genas , sin embargo , podr铆a asegurar su propia organizaci贸n tiene tal autoridad y podr铆a establecer sus propias agendas , hacer sus propios planes , buscar los recursos necesarios , hacer la mayor cantidad de trabajo como pueden, y asumir la responsabilidad - y el cr茅dito - para el 茅xito de sus proyectos (o las consecuencias , en caso de que falle ) .
Otra definición de Empowerment:
Definición: Una pr谩ctica de gesti贸n de intercambio de informaci贸n , las recompensas , y el poder con los empleados para que puedan tomar la iniciativa y tomar decisiones para resolver problemas y mejorar el servicio y rendimiento.
El empoderamiento se basa en la idea de que las habilidades que dan los empleados, los recursos , la autoridad, la oportunidad , la motivaci贸n, as铆 haci茅ndolos responsables y rendir cuentas de los resultados de sus acciones, contribuir谩n a su competencia y satisfacci贸n.
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